岗位职责
1. 主要负责公司的月度及年度绩效考核工作；
2. 拓宽招聘渠道及面试技巧方法，进行招聘工作分析，并能提出解决意见 ；
3. 具良好的沟通、协调能力，组织安排内、外部培训；
4. 办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，签订劳动合同；
5. 建立、维护人事档案；管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
任职要求
1. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，有3年以上人力资源工作经验，具有绩效考核管理经验的优先考虑。
2. 熟悉人力资源管理实务操作流程，并能实际操作运用。
3. 具备优秀的沟通、协调能力及执行力，具有高度的责任感和团队精神。
4. 有薪酬社保管理相关工作经验，能独立负责薪酬福利模块基础工作；
5. 1-3年招聘、培训及员工关系方面工作经验，能够独立开展工作；
6. 熟悉劳动法、劳动合同法，能有效规避用工方面的法律风险，能够独立处理劳动纠纷。
联系方式
上班地址：万江区泰新路165号泰库文化创意产业园